Karrierechancen und Wohninfos
vom 29.12.2011
Über 200 besetzte Stellen: das Portal „Chemnitz zieht an!“ wirbt um Fachkräfte
In Chemnitz werden die Fachkräfte knapp. Das ist keine ganz neue Entwicklung, seit Jahren schon weisen Experten darauf hin. Die demografische Entwicklung mit immer mehr älteren Einwohnern, aber auch der personelle Aderlass in den Jahren nach der Wende, als sich viele junge Menschen mangels Alternativen vor Ort Karrierechancen in den westlichen Bundesländern zuwandten, könnte zu einer Schwächung der Chemnitzer Wirtschaft führen. Seit Jahren versucht die Stadt und insbesondere die kommunale Chemnitzer Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft (CWE), dem Trend entgegenzuwirken.
Wesentlicher Baustein der Aktivitäten ist das Fachkräfteportal www.Chemnitz-zieht-an.de im Internet. Seit 2008 werden hier in Zusammenarbeit mit Unternehmen der Region offene Job-Chancen in Chemnitz und Umgebung aufgeführt, insbesondere junge Familien und Pendler seien die Zielgruppe: „Primärziel ist die Gewinnung von Fachkräften zur Besetzung offener Stellen. Darüber hinaus stellt das Portal die Standortvorteile der Chemnitzer Wohn, Arbeits- und Freizeitwelt dar“, erläutert Ulrich Geissler, Geschäftsführer der CWE. So finden sich sehr übersichtlich auf Chemnitz bezogene Themen wie Wohnumfeld, Familienfreundlichkeit und Veranstaltungshinweise auf dem Portal. Dies soll die Attraktivität des Arbeits- und Wohnortes mit den Vorzügen des jeweiligen Arbeitgebers verknüpfen: „Schließlich sind für Rückkehrer und zuzugswillige Bewerber beide Seiten von Interesse“, so Geissler.
Zurzeit sind 27 Unternehmen der Region auf „Chemnitz zieht an!“ vertreten, das heißt, sie bieten hier regelmäßig offene Stellen an und beteiligen sich finanziell an der Betreibung der Plattform. Mit dabei ist beispielsweise auch die Continental Automotive GmbH in Limbach-Oberfrohna. Momentan sind in Limbach-Oberfrohna 1.600 Mitarbeiter beschäftigt. Nach einem Beginn mit 500 Mitarbeitern noch unter Siemens-Ägide ist das Werk stetig gewachsen: „Wir unterstützen deshalb Aktivitäten wie ‚Chemnitz zieht an‘, die Fachkräfte in die Region holen“, erklärte Werksleiter Dr. Joachim Zirbs anlässlich eines CWE-Industriestammtischs im Herbst.
Über 600 Stellenausschreibungen waren seit dem Start vor 38 Monaten auf dem Portal „Chemnitz zieht an!“ zu finden. Insgesamt 104.000 Besucher schauten sich die Seite an, viele davon nicht nur einmal. „Wir sehen an den Zugriffszahlen, dass viele Bewerber auf die ‚richtige‘ Stelle warten, um in unsere Stadt zurückkehren zu können.“ Wichtig ist deshalb vor allem, dass die potenziellen „Chemnitzer der Zukunft“ das Portal auch kennen. Die CWE führt dazu kreative Werbemaßnahmen durch: In Städten wie München, Stuttgart und Frankfurt am Main werden Postkarten verteilt und Radiospots geschaltet, die gezielt Sachsen ansprechen. Autofahrer stoßen beim Tanken oder an den Eingangstüren von Autobahnraststätten Richtung Chemnitz auf Hinweise zum Portal: „In diesem Jahr gab es unter anderem verstärkt in den Tagen kurz vor Weihnachten Werbung in Zügen Richtung Chemnitz, um Chemnitzer auf ihrem Weg in die Heimat zu begleiten“, so die CWE-Mitarbeiterin. Radio-Werbung bei lokalen Sendern sensibilisierte zugleich die Familien der Heimkehrer für die Möglichkeiten, die „Chemnitz zieht an!“ bietet. Auch auf sogenannten „Rückkehrer-Partys“ in den Kneipen und Restaurants warb die CWE rund um Weihnachten für „Chemnitz zieht an!“ – und verteilte beispielsweise T-Shirts und Schlüsselbänder.
Der Erfolg des Internetportals gibt der Strategie recht: Über 1.000 qualifizierte Bewerberanfragen gingen bisher insgesamt über das Portal ein und mehr als 200 offene Stellen, zumeist für hoch qualifizierte Arbeitskräfte, wurden dank des Portals besetzt. So leistete es einen Beitrag dazu, dass auch im ersten Halbjahr 2012 mehr Menschen nach Chemnitz zu- als von hier weggezogen sind.
