Humankapital 

Hinsichtlich der Qualifikation seiner Arbeitnehmer rangiert Chemnitz in den Top Ten der deutschen Städte. Gut ausgebildete Fachkräfte sind eine wichtige Grundlage für die Zukunftsfähigkeit des Standortes und für die Unternehmen der Region.

Die Arbeitskosten sind im nationalen und internationalen Vergleich dennoch niedrig. Lediglich 20 Prozent der Chemnitzer Unternehmen sind tarifgebunden (Deutschland: 45 Prozent).

Für eine hohe Motivation und Identifikation der Belegschaften mit den Unternehmen spricht die geringe Anzahl an Streiktagen: Chemnitz verzeichnet nur 1,8 Streiktage je 1000 Beschäftigte (Deutschland 4,6).

Insgesamt ist die Zahl der Arbeitslosen in den letzten Jahren gesunken. Die Arbeitsplatzdichte beträgt 617 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte je 1.000 Einwohner im erwerbsfähigen Alter (Deutschland: 495).